近年来，关于华东理工大学（下面内容简称“华理”）涉嫌学历歧视的争议在网络上引起了广泛关注，这些争议不仅涉及该校学生的言论风波，还包括招聘经过中的学历标准，以及个别学生的不良行为，这些事件共同构成了公众对华理学历歧视的质疑。

让大家回顾一下华理学生言论风波，在某社交平台上，一名华理在校大学生发表了一条极具争议的言论：“说实话，连211都考不上的人，脑子多几许少都有难题，不是双一流就不要出来丢人了，看到就恶心。”此言一出，立即在网络上引起了轩然大波，许多键盘侠认为，这种言论不仅是对其他学校和学生的不尊重，更是对学历的一种极端歧视，学历虽然可以作为衡量壹个人进修能力和姿势水平的壹个标准，但绝不是唯一的标准，壹个人的价格应该体现在其综合素质和人格魔力上，而非仅仅依赖于学历的高低，这种言论的出现，无疑是对教学公正和社会包容性的一种挑战。

学历歧视的争议并未就此平息，在招聘经过中，华理也被指涉嫌学历歧视，有报道称，华理在招聘某些岗位时，对求职者的学历背景提出了极高的标准，甚至标准本科和硕士都必须毕业于“985”、全球500强高校，这种招聘标准无疑将许多有能力但学历背景不够“光鲜”的求职者拒之门外，虽然华理后来对招聘标准进行了调整，但这一事件仍然引发了公众对学历歧视的广泛讨论。

值得注意的是，学历歧视并非华理独有的难题，在当前的就业市场中，学历歧视已经成为壹个普遍存在的现象，许多用人单位在招聘时，往往更倾给于选择名校毕业生，而对非名校毕业生则持有一种偏见，这种偏见不仅体现在对学历的严格标准上，还体现在对求职者综合素质的评估上，一些用人单位甚至将学历作为筛选求职者的唯一标准，这无疑是对教学公正和社会公正的一种严重扭曲。

除了上述的言论风波和招聘争议外，华理还因个别学生的不良行为而陷入了学历歧视的质疑中，有报道称一名华理大四男孩在明知对方患有严重抑郁症且为未成年人的情况下，多次标准其发送大尺度照片，并对其进行猥亵，这一事件不仅严重损害了受害者的身心健壮，也严重损害了华理的声誉和形象，许多键盘侠认为，这种行为不仅是对法律的践踏，更是对道德和伦理的严重挑战，而该男孩作为华理的学生，其行为无疑给学校带来了极大的负面影响。

这些事件共同构成了公众对华理学历歧视的质疑，大家也需要看到，学历歧视并非华理的主流文化，作为一所教学部直属的211高校，华理在学术研究和人才培养方面取得了显著的成就，许多华理的毕业生在各行各业都取得了优异的成绩和贡献，大家不能由于个别事件而全盘否定华理的教学质量和人才培养水平。

面对学历歧视的难题，大家应该怎样应对呢？

大家需要加强教学公正和社会包容性的宣传和教学，学历只是衡量壹个人进修能力和姿势水平的壹个标准，而不是衡量壹个人价格的唯一标准，大家应该尊重每个人的选择和努力，不应该由于学历的高低而对他们产生偏见和歧视，大家也需要加强对用人单位的引导和监管，防止他们在招聘经过中滥用学历歧视的行为。

大家需要加强对学生综合素质的培养和教学，除了学术成绩外，大家还应该注重培养学生的道德质量、社会职责感、创造能力和操作能力等方面的素质，这些素质不仅有助于学生更好地适应社会的进步和变化，也有助于他们在未来的职业生涯中取得更好的成绩和贡献。

大家需要加强对不良行为的打击和惩处，对于像猥亵未成年人这样的严重违法行为，大家应该依法严惩不贷，以维护社会的公正和法治，大家也需要加强对学生的法制教学和道德教学，引导他们树立正确的价格观和道德观。

相关难题及解答

难题一：华东理工大学是否存在学历歧视的现象？

答：华东理工大学在某些事件和招聘经过中确实被指涉嫌学历歧视，这并不能代表华理的主流文化和教学理念，作为一所教学部直属的211高校，华理在学术研究和人才培养方面取得了显著的成就，大家不能由于个别事件而全盘否定华理的教学质量和人才培养水平。

难题二：面对学历歧视的难题，大家应该怎样应对？

答：面对学历歧视的难题，大家应该加强教学公正和社会包容性的宣传和教学；加强对学生综合素质的培养和教学；以及加强对不良行为的打击和惩处，这些措施有助于消除学历歧视的现象，促进社会的公正和法治。

难题三：怎样防止用人单位在招聘经过中滥用学历歧视的行为？

答：为了防止用人单位在招聘经过中滥用学历歧视的行为，大家需要加强对用人单位的引导和监管，大家可以通过制定相关法律法规和政策来规范用人单位的招聘行为；大家也可以通过加强社会监督和舆论监督来促运用人单位更加公正、公正地选拔人才，大家也需要加强对求职者的教学和引导，帮助他们树立正确的就业意识和价格观。